日本の生産性が低いのは低失業率にあり！と言いたくて調べてみたら相関なしだった

2018年2月22日2018年7月31日経済・統計,雑学、雑感

日本生産性本部により毎年公表されている「労働生産性の国際比較」の2017年版が2017年22日に公表されました。

日本の労働生産性の低さが露わになるため毎年のように話題になりますが、日本の生産性は劇的に上がることもなければ下がることもなし。20位前後が定位置となっています。

日本では少子高齢化による労働人口減少に対応するため、これまで以上に生産性向上が求められています。しかしICT（情報通信技術）の恩恵を受けられるようになった現在でも状況は変わらず、日本の生産性の伸び率は低いまま。

どうしたら生産性が伸びるのでしょうか。

生産性を伸ばすために必要なことは？

労働生産性は次の式で表されます。

生産性＝ GDP ÷ 国民の総労働時間

分母が総労働時間ということは、生産性は国民ひとりが一時間あたりに稼ぐGDPの額を意味します。

労働生産性にはサービス残業は労働時間に含まれていないことを考えると、サビ残が多い日本の生産性はさらに低いはず。かりにGDPが増えても総労働時間がその分増えてしまっては生産性は上がらない（とします）。

労働生産性は「１時間当たり」の生産性を表しているので、労働時間を増やしても生産性は向上しません。一時間当たりに出せる利益を増やす、つまり効率的に生産を行うことが必要となります。したがって生産性を上げるには次の二通りの方法があります。

1 は、いかに高いもの＝高付加価値のものを売るか、2 はいかに効率化するかと言い換えられます。

この条件で日本の生産性を上げる方法を考えてみます。

生産性の高い国と比較すると、日本は失業率と開業率が低いという特徴があります。

生産性と開業率。この二つの要素が生産性向上を阻んでいるのではないか。

サービス残業ブラック企業が多く、潰れるべき効率の悪い会社が生き残ってるために生産性が低い方に固定されている。したがって生産性の低い会社が淘汰されれば、効率のよい企業が生き残って生産性は上がるのではないか。

そう考えて、データを調べました。

ここではブラック企業を「競争力が低く、労働基準法を守ることなく低い賃金で長時間拘束する会社」と定義します。

人件費を削ってブラックなことをしている競争位相手がいる業界では、労働基準法を守っている会社は相対的に競争力が削がれてしまいます。

効率の悪い会社は倒産して淘汰される。結果として強い企業が生き残り、社会の効率がよくなる。これが資本主義の基本的な考え方。ブラック企業が潰れない状況は、経済効率が悪くなる要因となります。

つまり失業率と廃業率の低さは、淘汰システムがうまく働いていない表れとも考えられます。

そこで労働生産性と開業率・廃業率・失業率の相関関係を調べてみました。

利用したデータは、労働生産性上位の国の2015年のもの。

結論はというと、生産性と質号率・廃業率に相関関係なし。

労働生産性が高かろうが低かろうが、失業率にも廃業率にも影響がありませんでした。